明确休假标准让劳动者权益更有保障

来源:星力捕鱼下载地址   时间:2019-10-18 12:15:20

明确休假标准让劳动者权益更有保障

根据相关规定,我国职工休息时间标准为工作5天、休息2天,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日;企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日◘◘◘。有的假日是全体公民放假,有的假日是部分公民放假,有的休假是为了劳逸结合,保障劳动者生命健康权,有的休假兼顾了国情、亲情以及传统文化等因素―◘❘。此前,我国有关休息休假的标准或规定分散在不同制度或标准中,此次人社部发布的休假标准更加清晰规范、全面完整,更有利于劳动者和用人单位依法依规掌握运用―•❘•。

近年来,各地出现了不少涉及劳动者休息休假纠纷的案例,比如,享受带薪年休假是劳动者的合法权利,但部分企业员工未能按法律规定享受此项权利,为此产生劳动纠纷,既影响了用人单位与职工的关系,也消耗了较多劳动仲裁资源或司法资源❘◘。对用人单位来说,人社部《标准》是一种硬约束,提醒和警示用人单位按照法定标准安排员工休息休假,这是用人单位的法定义务和责任―◘❘,另外,《标准》也是各地劳动监察、劳动仲裁和各级法院处理劳动纠纷类案件的重要依据•❘❘,

部分用人单位尤其是中小民营企业,为了降低人力资源成本,或者为创造更多业绩和利润,要么侵占劳动者的休息时间、法定节假日,要么不让劳动者享受多种带薪休假权益•‒。按说,年休假、探亲假、婚丧假都是带薪休假,但实际情况是,不少劳动者很难享受带薪休假•‒,为避免产生歧义和纠纷,《标准》中的概念、界定等应有统一的标准❘❘◘。

“徒善不足以为政,徒法不足以自行”,维护劳动者休息休假的权利,仅有政策善意和《标准》的规定是不够的,还要有完善的顶层设计和强有力的监管执法,劳动者依法享有的休息休假权利才能真正落地生根◘❘◘◘。相关职能部门、监管部门应当加强执法监督,督促用人单位严格执行《标准》,对侵害劳动者休息休假权的行为坚决依法惩处❘◘。劳动者自身也要勇于行使和维护休息休假权,以此积极推动用人单位遵规守法,推动职能部门、监管部门依法履职尽责•‒,...◘••。

新华社北京7月24日电(记者孟玉哲、孟娜)国务院新闻办公室24日发表的《新时代的中国国防》白皮书指出,解决台湾问题,实现国家完全统一,是中华民族的根本利益,是实现中华民族伟大复兴的必然要求。白皮书说,中国坚持“和平统一、一国两制”方针,推动两岸关系和平发展,推进中国和平统一进程,坚决反对一切分裂中国的图谋和行径,坚决反对任何外国势力干涉。白皮书指出,中国必须统一,也必然统一。中国有坚定决心和强大能力维护国家主权和领土完整,决不允许任何人、任何组织、任何政党、在任何时候、以任何形式、把任何一块